Стратегическая сессия

Ознакомьтесь пожалуйста с полным списком услуг нашей компании указана стоимость без налога с оборота по состоянию на декабрь г. Предоставляется очно в офисе, по скайпу или на месте у заказчика в Таллинне. Публичные семинары, практикумы и тренинги для руководителей и персонала по разработанным программам, продолжительностью до 8 часов, с определённой стоимостью и проводимые в установленные даты. Стоимость договорная и зависит от ценности темы и статуса мероприятия. Услуга выполняется с помощью телемаркетинга обзвона потенциальных клиентов на любом языке мира и состоит из нескольких этапов. На первом этапе мы изучаем ваш продукт товар или услугу , консультируем Вас и даём рекомендации по улучшению вашего бизнеса для гарантированного выхода на зарубежные рынки. В результате второго этапа вы получаете базу потенциальных клиентов в определённой стране. Стоимость услуги второго этапа евро. На третьем этапе наша команда продавцов по телефону превращает потенциальных потребителей в заинтересованных тёплых клиентов.

Успешно зарекомендовавший себя метод проведения стратегических сессий

Селигман разместил две группы собак в разных комнатах. Каждая собака помещалась в отдельном боксе, к полу которого был подведен слабый ток. Собаки из первой комнаты могли ткнуться мордой в некую точку бокса и вырваться на свободу. У собак […] Токсичность и вирусность в работе с командами Начнем с примера. Руководитель компании обратился с вопросом: Все дружные, поддерживают друг друга, вместе корпоративы делают.

Красноярский край Бизнес-журнал. ленных целей и задач посредством « сквозных» компетенций. В программу входят наряду стренинга ми консультационные сессии (индиви дуальные и групповые) и проектные семинары. Например Есть целый ряд тем, из которых мы в индивидуальном по рядке.

Коучи из других школ проходят собеседование и супервизию. Андрей Королихин, автор курса Преимущества: Инструментарий бизнес-коуча и практика достижения результата. Большое количество практики в процессе подготовки и между модулями. Факультативы и тематические мастерские очно и онлайн. Ориентация на востребованные компетенции. Ориентация на развитие практики бизнес-коуча и профессиональное развитие.

Разработка личной стратегии продаж и ИПР. Путь коуча — это практика постоянного развития и совершенствования. При устойчивом развитии вы будете востребованы. Освоить компетенции и навыки для предоставления услуг коучинга в индивидуальном и групповом форматах в организациях юрлицам. Достичь мастерского уровня работы в индивидуальном коучинге 2. Освоить навыки коучинга группы и управления групповой динамикой 3.

Не можете понять, в чем причина неэффективной работы персонала? В коллективе возникла скрытая враждебность и это мешает сотрудникам выполнять общие задачи? Мы поможем посмотреть вам на ваш бизнес со стороны, проведем анонимное анкетирование и дадим оценку лояльности вашего персонала в виде диаграмм. Вы увидите слабые места в управлении и мотивации, что поможет вам принять правильные решения в организации работы сотрудников.

Create4compete · Индивидуальное консультирование предпринимателей Групповая коучинг-сессия для предпринимателей развитии вашего бизнеса, во взаимоотношениях с партнерами, коллегами или Выбрать актуальную или значимую для вас цель или область, в которую вы.

Рекомендуем ознакомиться с вводным блоком - это существенно поможет вам понимать осной курс. Стартуют три курса Индивидуальная, групповая навигация и навигация проектов. Индивидуальная навигация Акцент на том, как связан образовательный маршрут, семья и среда, в которой живет и растет ученик. Групповая навигация Как использовать энергию групповых процессов для того, чтобы развитие людей происходило более интенсивно и гармонично? Навигация образовательных проектов Как быть навигатором для образовательных поектов?

Как помогать развиваться образовательным организациям? Индивидуальная навигация Индивидуальная навигация - часть любой навигации, база. Обычно работа ведется с самим учащимся, его родители выступают как заказчики, а ценностная и культурная разница семейной и учебной среды воспринимается как данность. Мы понимаем, что в этом тонком и сложном процессе настройки индивидуального пути развития, во-первых, родитель - не заказчик, а соавтор, во-вторых, культурный и средовой разрыв ведет к росту тревожности и неуверенности.

Поэтому мы много внимания уделяем диалоговым техникам, позволяющим навигатору устранять межпоколенческие и культурные разрывы, помогать учащемуся создавать вокруг себя прежде всего гармоничную коммуникативную среду. Инструменты изучения и интерпретации группового поведения и групповой динамики конкретной аудитории Инструменты индивидуализации обучения в группе Основы архитектуры команд и процессов Групповые карты и инструменты взаимной мотивации Взаимодействие с педагогом группы дисциплины: Маршрут группы и индивидов внутри и вне образовательной экосистемы.

Применение и рефлексия вашей собственной практики.

Командный коучинг: доверие вместо оценки

Публичная оферта Политика конфиденциальности Мы признаем важность конфиденциальности информации. В этом документе описывается, какую личную информацию мы получаем и собираем, когда Вы пользуетесь данным сайтом. Мы надеемся, что эти сведения помогут Вам принимать осознанные решения в отношении предоставляемой нам личной информации.

Общедоступная информация Если Вы просто просматриваете сайт без регистрации, информация о Вас не публикуется на сайте. Когда Вы пишете или редактируете материалы на сайте, вы публикуете каждое слово из того, что написали, и эта информация будет храниться и показываться другим посетителям проекта.

которая поможет Вам достигнуть целей и выйти на новый уровень жизни!| . Регулярные созвоны онлайн для корректировки пути в сторону целей, групповые и индивидуальные. Сессии с бизнес-консультантом ( опционально).

Чтобы вступить в Клуб: От способа вступления в клуб зависит уровень доступа и время членства в Клубе. Доступ только в закрытую группу предоставляется: С момента поступления оплаты, в течение 24 часов заявитель, оплативший Полный доступ в Клуб получит доступ логин и пароль к платформе управления курсами на почту указанную в Запросе. Для доступа в закрытую группу отправьте заявку — пройдите по ссылке группы, которая приходит в письме с доступом в после оплаты Клуба или при оплате курсов и индивидуальных программ.

Запрещено создавать информационные продукты с целью извлечения коммерческой прибыли на основе материалов и другой информации Мастерской достижения целей и Клуба, а также использовать эту информацию каким-либо иным образом, кроме как для личного пользования.

БИЗНЕС-КОУЧИНГ ОТ КРУПНЕЙШЕГО ПОСТАВЩИКА УСЛУГ КОУЧИНГА

Работайте над своим бизнесом с такими же как вы Как часто бывает, что вам необходимо принять решение в ответственной ситуации, с которой вы раньше не сталкивались и которую не с кем обсудить? Такие задачи — профессиональная специализация 2. В ответ на запрос, мы подберем для вас группу, состоящую из бизнесменов равного с вами уровня из неконкурирующих отраслей, у которых уже был опыт решения подобной ситуации в своем бизнесе. После одного занятия в группе равных вы получите от 5 подробных кейсов того, как подобная задача решалась другими предпринимателями.

На основе полученного опыта мастер группы поможет составить план дальнейших действий.

Лайф-коучинг — индивидуальная работа с человеком, которая ориентирована на На первой сессии вместе с коучем Вы определите куда вы хотите попасть в на максимально быстрое и эффективное достижение его целей в бизнесе, Включает в себя как групповую, так и индивидуальную работу.

Повышение профессиональной эффективности — главный результат супервизии, включающий в себя решение различных вопросов: Супервизия — это процесс, который начинается с выяснения заказа — для каких работников и для достижения каких целей необходима супервизия, и заканчивается оцениванием процесса и результатов супервизии.

Перед началом супервизии заключается письменный договор или устное соглашение, в котором оговариваются основные вопросы: Индивидуальная супервизия чаще всего длится от 60 до 90 минут, проходит раз в 2 недели, всего 6 — 10 сессий, а групповая или командная супервизия длится от до минут, проходит раз в 2 — 4 недели, также происходит встреч.

Она должна быть доступна в учебной практике и во время дальнейшей профессиональной деятельности. Профессионалы часто считают, что супервизия необходима в кризисных ситуациях и тогда, когда есть признаки выгорания. Однако супервизию следует посетить до появления таких ситуаций. Одна из задач супервизии - своевременное выявление и устранение кризисной ситуации.

Опыт и исследования показали, что работники, которые своевременно и регулярно посещают супервизии, подвержены меньшему риску выгорания и более эмпатичны в работе с клиентами. Достижений добиваются или не добиваются люди — работники организации, поэтому будущий успех предприятия напрямую зависит от готовности руководства обращать внимание на совершенствование и поддержку работников.

Гуру по профессии

У руководителей в этом смысле особая роль, поскольку последствия их выбора шире простого влияния на собственную судьбу. Так что же такое выбор, и как его сделать правильным? Выбор — это разрешение неопределенности в деятельности человека в условиях множественности альтернатив.

Тогда на одну из групповых сессий, проводимых коучами, модель, столь успешно зарекомендовавшая себя при работе с бизнес-целями, . плату вы получите индивидуальную поддержку от коучей и не только.

Очная обучение в вечернее время , 2 года Специализация: Прикладной психоанализ, психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование Набор осуществляется на места с оплатой стоимости обучения на договорной основе количество мест ограничено Будущая профессия Магистерская Программа готовит психоаналитически-ориентированных коучей и бизнес-консультантов. Студенты приобретают компетенции, необходимые для индивидуальной и групповой работы с менеджерами, консультирования организаций, достижения изменений в организационном поведении.

Знание прикладного психоанализа помогает выпускникам понимать скрытые возможности развития отдельного человека, динамику всей организации, выявлять, что именно препятствует развитию сотрудников, и благодаря этому повышать эффективность работы в команде. Психоаналитический коучинг эффективно использует весь спектр современных психоаналитических техник. При этом важным аспектом работы является выявление бессознательных психических процессов, влияющих на поведение, динамику карьеры и стиль работы руководителя.

Психоаналитический подход позволяет открыть большие позитивные ресурсы, которые человек может научиться использовать для собственного личностного и профессионального развития. Психоаналитическое бизнес-консультирование обращает внимание не только на отдельных лидеров, но и на динамику всей команды для достижения максимально эффективных изменений в организации. Внимание фокусируется не только на рациональных измерениях жизни компании таких, как миссия, видение, цели, стратегии, деятельность, задачи, роли, процесс выбора, система контроля и т.

Стратегические сессии, фасилитации.

В основе нашей деятельности в области построения корпоративной культуры и управления персоналом лежит выработанный годами подход: Каждую компанию, даже если она состоит лишь из нескольких человек, мы рассматриваем как мини-народ с его уникальной историей, символикой, языком, мифологией, легендарными героями, неповторимым колоритом, глубинными ценностями и своей, полезной для общества функцией. Все ментальные технологии и услуги . предназначены для того, чтобы помочь компании, ее владельцам и сотрудникам осознать глубокий смысл собственной деятельности, вдохновиться им, осознать свою пользу миру и понять, как именно быть максимально эффективными.

Частные тренинги и коучинг сессии (групповые и индивидуальные) достижении целей. Помогаю сделать прорыв, рывок в развитии бизнеса.

Далее коуч помогает активизировать уже имеющийся потенциал и выработать навыки, которых не достает для достижения цели. В частности, прорабатываются конкретные навыки, необходимые руководителю, топ-менеджеру, владельцу бизнеса и т. И вместе с коучем идет работа над устранением недостатков и различных комплексов, которые мешают человеку на пути к его цели. Определение термина"карьерный коучинг" практически полностью отвечает на вопрос, зачем он нужен.

Он нужен для более успешного карьерного роста и для того, чтобы, оказавшись в кресле руководителя, человек чувствовал себя на своем месте. Это наиболее короткий путь обретения навыков и компетенций, необходимых для карьеры. За одну коуч-сессию можно существенно усовершенствовать навыки ораторского мастерства, развить лидерские качества, понять, что нужно, чтобы повести за собой людей.

Карьерный коучинг позволяет достичь целей быстрее, чем если идти к ним обычным путем и учиться исключительно на собственных ошибках. Такая методология развития нужна всем, кто хочет двигаться вверх по карьерной лестнице, но пока не знает как. Всем, кто перерос свою нынешнюю должность или считает, что уже дорос до собственного бизнеса. Всем, кто чувствует, что находится не на своем месте, однако не знает, как найти то, что ему подходит. Есть конкретные примеры, когда из обычного кладовщика удается сделать гениального специалиста по продажам с перспективой дальнейшего роста.

НЕКРАСОВ АНДРЕЙ КОУЧ ВЫДАЮЩИХСЯ ИЗМЕНЕНИЙ

В ходе многолетней работы, благодаря полученному опыту, мы сформировали оптимальный эффективный формат взаимодействия с клиентом. Таким образом, работа с коучем предполагает: Формулирование потребностей клиента и составление индивидуальной программы работы с коуч-тренером; Определение особенностей проекта и длительность сопровождения.

Мы считаем, что оптимальное время взаимодействия составляет минимум 3 месяца. Этого времени достаточно, чтобы отследить изменения в Вашей жизни и сделать выводы о проделанной работы; Регулярность взаимодействия клиента с коучем. Одна коуч-сессия, как правило, длится 1 — 2 часа.

В результате консультации мы определяем основные задачи компании и Специальная программа, рассчитанная на индивидуальную работу в течение часов в зависимости от задачи. Цель В результате данной сессии, вы получите пошаговый план, который групповые программы бизнес эксперт.

Ворк-шопы Стратегическая сессия или ворк-шоп— это форма групповой работы, в процессе которой участники как правило, группа руководителей высшего и среднего звена компании под управлением консультанта-модератора, совместно разрабатывают стратегически-значимые решения для своей компании. Сегодня стратегические сессии и воркшопы применяют не только как инструмент планирования, но и прежде всего как инструмент принятия качественных управленческих решений по различным вопросам развития или поддержания бизнеса, и управления внедряемыми изменениями.

Очень часто стратегически важной задачей компании в изменяющейся среде является необходимость разработки и внедрения стратегии изменений и развития и преодоление всех проблемных зон, мешающих такому развитию. Итогом работы на стратегической сессии является осознанный формальный записанный результат в виде текстов и графических схем, который в дальнейшем участники смогут применить в своей работе. Важно, что любые полученные результаты являются итогом согласованной групповой работы и созданы самими участниками, что обеспечивает поддержку и принятие решений всеми участниками сессии.

Распространенным результатом стратегических сессий также является план действий подразделений по реализации стратегии изменений и развития компании. В плане действий должны быть отражены сроки, ответственные и необходимые ресурсы. Роли консультанта-модератора во время проведения стратегических сессий: Модератор процесса поиска и принятия решений управленческой командой. Бизнес-тренер, задача которого обучить управленческую группу необходимым технологиям поиска и принятия командных решений.

Эксперт-участник, задача которого наравне со всеми участниками, делится своим личным опытом и экспертными знаниями. Вопросы, которые решаются на стратегических сессиях и ворк-шопах базовые тематики сессий:

индивидуальная сессия Увеличение дохода Эмоциональные блоки Эмоциональная свобода

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!