Инвестиции в человеческий капитал

Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально — экономических исследований. Это предполагает проведение глубоких научных исследований данной проблемы. Главной отличительной чертой России является то, что большинство граждан страны живут недалеко от уровня биологического выживания.

Какие книги читают директора по персоналу

: Больничным листом называется специальный бланк, который позволяет получить компенсацию за период временной потери трудоспособности. Его можно получить в случае болезни или при травме. Однако следует заметить, что некорректное заполнение такого документа может привести к тому, что больному будет отказано в денежной компенсации.

доступна вся необходимая информация в режиме онлайн. На сего- .. Фитц-енц, Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономиче-.

Сборник книг: Разные Жанр: Учебные пособия Издательство: Тоже разное Формат: Электронные тексты, отсканированные страницы иногда с Доп. Каждая книга лежит отдельно, так что можно выкачивать только интересующие книги, а не все сразу, если что пишите. Список книг 1. Ларри Стаут. Управление персоналом.

Заказать новую работу Оглавление Введение……………………………………………………………………….. Теоретические аспекты совершенствования стиля и методов принятия решений современным руководителем……………………………………… 5 1. В современных организациях, независимо от масштаба и направления деятельности, управление персоналом имеет первостепенное значение.

Як Фитц-енц, Барбара Дэвисон. Описание. В книге представлены Книга:" Рентабельность инвестиций в персонал: измерение".

. Экономическая ситуация в стране и в мире в целом диктует необходимость поиска путей наращивания и укрепления конкурентных позиций на рынке. Интеллектуальная составляющая бизнеса приобретает все большее значение. Кадровый состав, его знания и умения становятся ценными активами предприятий, которые при грамотном управлении трансформируются в капитал, приносящий доход владельцу бизнеса. Нематериальные ресурсы предприятия выполняют не менее важную роль в формировании стоимости предприятия, чем физические активы.

Становятся актуальными вопросы идентификации интеллектуальных активов, их оценки, анализа, а также определения оптимальных инвестиционных вложений для их дальнейшей капитализации и развития. Предметом исследования явились теоретические, методические и прикладные вопросы оценки интеллектуального капитала экономических систем. Исследовать сущность понятия интеллектуального капитала, провести обзор тенденций инвестиционного положения в интеллектуальную составляющую бизнеса, выявить особенности инвестирования в интеллектуальный капитал.

В качестве методов научного исследования выступили системный подход и метод анализа данных. Итогом исследования являются изложенные особенности инвестирования в интеллектуальный капитал. Выводы и значимость. Практическая значимость заключается в возможности применения предприятиями любой отраслевой принадлежности и масштаба производства рекомендаций по инвестированию в интеллектуальный капитал. Ключевые слова:

Як Фитц-енц. Рентабельность инвестиций в персонал

Транскрипт 1 Як Фитц-енц. Рентабельность инвестиций в персонал Книгу я решил прочитать в поисках концепций оценки персонала как активов компании см. В издании подробно рассматривается человеческий капитал как источник жизненной силы и конкурентоспособности предприятия, делается попытка измерения различных аспектов управления персоналом, а вот ответов на интересующие меня вопросы, я не нашел.

Разве что, пару ссылок на работы других авторов Як Фитц-енц. Рентабельность инвестиций в персонал.

Скачать автореферат · Читать автореферат инвестиции в человеческий капитал как инструмент реализации инноваций. .. Магура М. И. Поиск и отбор персонала: настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов . Фитц-енц Як. Рентабельность инвестиций в персонал.

Другими словами, работники будут платить за общую подготовку, получая заработную плату ниже ее текущего возможного уровня. Подобное определение чистого продукта формально спасало бы равенство предельного продукта и заработной платы для данного случая, но не для всех, как будет показано ниже. Более того, независимо от принятой интерпретации издержки подготовки следует учитывать при любом анализе соотношения между заработной платой и производительностью.

Работники платят за общую подготовку, получая заработную плату ниже, чем они могли бы иметь где-либо в другом месте. Таким образом, наш отход вытекающий из подобного определения заработков от обычных правил бухгалтерского учета для операций с материальными средствами, когда счета по капиталу и по прибылям и убыткам оказываются разделенными с тем чтобы не допустить воздействия операций по капитальным счетам на итоговую часть баланса , не является произвольным.

Такое решение объясняется фундаментальными различиями в способах списания физического и человеческого капитала. Все дело, конечно, в глубоко укоренившемся нежелании трактовать людей как капитал и вытекающей отсюда тенденции считать доходом все поступления в виде заработной платы. Поскольку основная часть молодежи получает какую-то подготовку и поскольку обучающиеся имеют, как правило, более низкие текущие и более высокие будущие заработки по сравнению с теми, кто подготовку не получает, у текущих заработков молодых мужчин корреляция с уровнем текущего потребления может быть не только слабее, чем у их же долговременных заработков, но даже знаки могут оказываться в первом и во втором случаях противоположными.

Роль инвестиций в развитии интеллектуального капитала

Оставьте , на который прислать ссылку с презентацией : Презентация добавлена и проходит модерацию. Пришлем ссылку на неё после проверки Что-то пошло не так. Попробуйте загрузить презентацию ещё раз Загрузить Презентация:

Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала - Як Фитц-енц - Практическое пособие. Скачать бесплатно.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: - , Устойчивость через интеграцию и предсказуемость Доктор Як Фитц-енц Основатель и генеральный директор. - , Предсказуемые изменения Рост экономики Глобальная нестабильность Совершенствование технологий Организационные изменения Вероятный ответ Стратегический: - , Стратегический отклик: - , Управление изменениями Извне - внутрь Какие внешние факторы сильнее всего влияют на вашу организацию?

Экономика, резерв рабочей силы, технологии, и т. Какие культурные и структурные изменения могут понадобиться нам, чтобы повысить эффективность работы?

Гэри Беккер. Воздействие инвестиций в человеческий капитал на заработки

.

в) программируемое обучение - книга или машина, которая ведет читателя и форматы с интенсивным внедрением образовательных онлайн- технологий. Фитц-енц, Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение.

.

Фитц-енц Як. Рентабельность инвестиций в персонал

.

Роль инвестиций в развитии интеллектуального капитала. Журнал « Экономический Доступна онлайн: Рубрика: АНАЛИЗ Як Фитц -енц.

.

Презентация: Тема 5. Производство человеческого капитала на уровне фирмы.

.

менеджер. Для широкого круга читателей. Скачать Голые финансы, Дэвид Мекин Измерение экономической ценности персонала, Як Фитц-енц.

.

Как отличить пирамиду от инвестиций

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!